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长春新区企业首席科学家中选中科院院士 为高质

原标题:长春新区企业首席科学家中选中科院院士 为高质量开展积储“智库”力气

11月22日,中国科学院、中国工程院发布了2019年院士增选效果,中国科学院长春使用化学研讨所研讨员、长春圣博玛生物资料有限公司首席科学家陈学思中选中国科学院院士,成为长春新区树立以来首位在当地企业中培育生长起来的院士,标志着长春新区高层次人才队伍建造完成严重突破,多年来“爱才引才惜才育才”的不懈努力取得了重要效果。

陈学思院士1959年12月出生于吉林长春,日本早稻田大学博士,1999年6月至今上任于中科院长春应化所,现任应化所学术委员会副主任、中科院生态环境高分子资料要点实验室学委会副主任。多年来致力于生物可降解医用高分子资料、组织工程和药物缓控释、聚乳酸和聚己内酯工业化等方向的研讨与开发作业,宣布SCI学术论文700余篇,SCI他引2万余次,授权专利260余项;作为项目负责人承当国家科技部“十三五”要点研制方案项目、国家自然科学基金根底研讨中心项目等,带领团队荣获中国化学会-赢创化学立异奖、中国科学院科技促进开展奖科技贡献奖、第六届侯德榜化工科学技能奖、中国石油和化学工业联合会技能发明奖、吉林省科技进步奖一等奖等多项荣誉。

2007年,陈学思组成了长春圣博玛生物资料有限公司,获得了可吸收骨折内固定钉和可吸收接骨板两个三类医疗器械注册证,现在已进入多个省市医疗保险目录。同浙江海正集团协作完成了1.5万吨聚乳酸工业化,技能水平达到了世界抢先。作为长春新区驻区企业的首席科学家,陈学思安身本身研讨范畴,把科技立异效果在新区转化为实际生产力,经过多种形式和途径活跃为当地经济建造服务,为新区开展贡献了才智力气。

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陈学思中选中科院院士,正是长春新区致力于高端人才培育和建造的一个缩影。多年来,长春新区一直高度重视人才培育引入作业,经过省、市、区“三级共建”“人才办理变革试验区”,坚持以变革为动力,紧紧围绕高质量开展和主导工业需求,活跃探索人才办理体制机制立异,不断优化完善人才方针体系,着力拓展人才引育途径,活跃树立立异开展渠道,继续深化人才服务保证,极大的推进了人才、技能、项目向新区集聚。新区树立以来,引入培育各类高层次人才近2.2万人,有11人中选国家级严重人才工程,41人中选省、市高档专家,32人中选吉林省高层次立异创业人才引入方案,131人中选长春新区“长白慧谷”英才方案;累计投入资金近3亿元,用于人才引入、服务及树立各类立异渠道。为最大力度招引集聚院士等领军人才服务区域经济开展,新区出台相关人才方针,对企业新获批院士专家作业站及进站院士给予资金支撑,现在全区已建成企业院士专家作业站23家,柔性进站院士达20人。2017年,新区经过招商引资与招才引智相结合方法,引入了以邓中翰院士为中心的6名技能和办理团队,组成中星微电子集团东北总部—吉林省中星电子有限公司,建造“SVAC国家标准安防监控物联网体系研制使用工业化项目”,估计2022年累计完成销售收入50亿元,开展势头微弱。经过深化推进人才办理体制机制变革,促进了人才与经济社会协调开展。

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